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    保科是吃力不讨好的，没出事应该，出了事故就要严厉追究，冬天冻死、夏天晒死，是以保科正式职工偏少，

    在工厂都愿意学得一技之长，很多人宁愿跟师傅学三年转正也不愿意在保科看大门，为此厂里逼得出台了政策：新招青工必须在保科工作两年才允许调岗。

    原主工作积极又是党员，很快就提拔成带班副组长、带班组长，各种津贴补贴下来一个月多发三块，票劵若干。

    原主性格刚直、不善言谈、不爱交际，工作要求严格，在组里独来独往。

    在陈梓林看来，当领导的不得罪人是不可能的，但私下处理好个人关系是很有必要，不但交情要好，还要能帮科里组里兄弟们谋福利，这样才能一呼百应。应该也能更加容易收集情绪值吧。

    说道收集情绪值，要让一个人对你有好感不难，奉承几句人家就对你眉开眼笑的，要说一群人对你齐刷刷地好感，难！但要得罪一群人，造成别人对你讨厌愤怒容易。

    就好像四合院里的人，三个大爷不是爱开全院大会吗，在会上反对三个大爷，必定造成几十号人对自己厌恶，不尊老爱幼、没有尊卑是很遭人嫌弃的。

    陈梓林把烟屁再次弹到门角旮旯，不禁挠了挠寸头，原主当兵一直光头，上班后才勉强蓄了点头发，不是担心容易被误会劳i改i范，原主会一直光头。

    让禽满变情满，陈梓林一时间完全没有头绪，他就是再有系统，一个年纪轻轻的小伙子，也没能力化身菩萨度化这群禽兽呀！好吧，抽空得学习学习《论持久战》，一时半会是没办法完成系统任务了。

    拉开两个抽屉，居然连书都没有一本，陈梓林好惆怅：还是党员干部，不知道学习，如此没有觉悟，真要做一辈子“看大门”么？


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